面试热点：家政成家教
[导读]面试热点：家政成家教
近期，在社交平台上，出现了不少名校毕业生求职当保姆的求职信息，这不禁让网友感叹道，家政行业都已经那么“卷”了吗?记者近日对此展开调查发现，家政公司涉嫌虚假宣传，名为家政实为家教，是违规进行学科辅导。
名校毕业生和家政公司合谋，借以“高端家政”“高级保姆”的形式，换个“马甲”做家教或当住家教师，这不是第一次。去年，新民晚报就报道，不少家政公司开始大力推销“高端家政”“高级保姆”“高级管家”。可提供从早起叫醒、上下学接送到学科补习的服务，偶尔也充当司机和采购员。在上海地区，有资历的老师月薪可以开价3万元甚至更高。在小红书上，一些家政公司，也都纷纷发布了高学历的、英语能力强的“家庭儿童陪伴师” “家庭管家”求职信息。
披着家政外衣的家教是违反“双减”政策规定的。但这并不是说名校毕业生不能从事家政工作，相反，家政服务行业企业和从业者应将思维理念从“为消费者提供简单的家庭生活用工”转变为“用科学生活的技能帮助客户实现美好生活愿望”，这更需要名校毕业生为此助力。
随着智能家居越来越多进入家庭，一般的保洁之类的服务需求在减少，“一老一小”的保障成为服务重点，育婴师、月嫂、陪玩、陪护、理财、高级管家……据估算，家政服务涉及的细分产业已有20余门类、200多种服务项目。家政服务项目正不断细化、专业化，这特别需要充实名校毕业生，发挥他们在这些方面的智慧，但名校毕业生从事专业家教就走偏了。
基于一对一的私人家教，通常隐蔽性强，难以落实监管，这就需要通过科学合理、细致明确的行业、就业、管理规范，对欺诈、虚假行为进行监管整治。同时，从源头上减少培训需求，从源头聚焦家政需求中高端人群，加大家政服务优质供给，大力推动家政行业多元精准发展，让“双减”和家政服务各美其美。
就公共服务供给而言，政府要增加多元化教育服务供给，同时促使学校有效提高课堂教学的质量，提升教学效果。另一方面，名校毕业生做家教，除了收入原因外，还有借助家长人脉实现更好就业的打算。这同样需要政府加强就业渠道供给，让更公开化透明化的就业渠道替代托人脉找关系的路子，也避免一些大学生上当受骗。
就家长而言，家长对孩子的正确期待，应该是让孩子一生中，先成人，再成才。成人比成才更重要，幸福比成功更重要。家长要学会享受孩子的成长，关注孩子的需求，尊重孩子的兴趣，接受孩子长大成人的事实，承认他们人生自主的权利。即使孩子要求请家教，也要对孩子正确引导，说明请家教的弊端，督促孩子高效上好每一堂课。
总之，家政服务需要名校毕业生，但不需要名校毕业生做家教。这需要结合家政发展、“双减”和大学生就业三个方面共同发力，增加供给端的针对性供给，进而挤压名校毕业生从事家教的隐蔽性空间。
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