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关于2021度年萧县事业单位公开招聘工作人员面试有关事项的通知

信息来源:作者:点击率:日期:2021-12-06 21:07:18

[导读]  根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《2021年度萧县事业单位公开招

  根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《2021年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定,现就面试有关事项通知如下:

  一、面试原则

  (一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

  (二)坚持统一政策、统一组织、统一实施的原则。

  (三)坚持保密、回避的原则。

  二、面试方式和内容

  采取统一结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。面试成绩满分100分;

  若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或者达到70分,方可进入体检与考察程序。

  三、面试人员

  资格复审合格人员(见附件)

  四、面试缴费时间及金额

  登录网站:萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/);

  缴费时间:2021年12月7日上午08:00至12月10日下午20:00;

  缴费金额:80元,逾期不缴费者,视为自动放弃。

  五、面试通知书打印时间

  登录网站:萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/);

  打印时间:2021年12月7日上午08:00至12月10日下午20:00。

  面试时间:第1—5面试室面试时间为2021年12月11日,岗位代码分别是210101—210139、210141、210142。

  第6—11面试室面试时间为2021年12月12日,岗位代码分别是210143—210178、210140。(请考生仔细阅读《面试通知书》的内容,特别是面试时间!)

  面试地点:萧县城南初级中学北区(原梅村联中,9路公交车终点站) 。

  考务咨询电话:0557-5037551。

  六、注意事项

  (一)考生须携带《面试通知书》和本人有效居民身份证(均为原件)。请考生仔细阅读面试通知书,按指定的时间到指定的地点报到并按要求参加面试。面试当天未按时报到及缺席者,视为自动弃权。

  (二)面试期间,考生须接受考点工作人员集中封闭管理,不得携带任何通信工具进入考生候考室。如携带的必须关闭并一律主动上交管理人员集中保管,否则一经发现,作违纪处理。

  (三)面试前,考生应将本人的有关证件交工作人员核对,并在考生候考室,通过抽签确定参加面试的顺序;面试开始后,以抽签顺序号为考生代号,由工作人员按抽签顺序号逐一引入测试室。考生测试过程中不得介绍本人姓名,只能报抽签顺序号。

  (四)面试结束后,考生须在门口等候,待面试成绩经考场监督员核对签字确认后,当场向考生公布。

  (五)考生必须严格遵守考场纪律和保密规定,听从工作人员安排,不得随意走动、喧哗。

  (六)考生违纪,视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。

  (七)按照疫情防控有关要求,考生应持48小时内核酸监测阴性证明参加面试,不适宜参加面试的考生,不予参加面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,按人事考试规定严肃处理并依法追究相关责任。

  温馨提示:因考场附近停车位紧张,建议考生乘坐公交车或出租车前往。

附件:2021年度萧县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.xls

 

                               萧县人力资源和社会保障局

                                     2021年12月6日


 

面试如何备考:

  面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

  厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

  口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

  学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

  学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

  学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

  学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

  学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

  王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

  看此时,风清云淡,宜拼宜搏,卜他日,金榜提名,把握机会、把握当下,感受国培教育全新的5.0面试体系,厚积薄发,勇于“亮剑”,成为一名公职人员

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  2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显,答题评分更为专业,因此在此课程体系中,答题摒弃“假、大、空”的官话、套话,锻炼考生从实际着手,从岗位特质着手的正确答题模式。

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