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感觉发挥的还行,可是得分却不高

第一次进面试,无从下手? 没有思路 答题思路比较套路化? 有思路,有想法,却说不出来
答题磕磕绊绊的?
怎么办?

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安徽省公务员面试考情分析

从近些年的安徽省公务员面试情况来看,安徽省公务员的面试分两个阶段进行,时间跨度比较大。第一阶段面试时间为2020年10下旬,面试职位包括面向优秀村(社区)干部招考职位、乡镇职位以及选调生。第二阶段面试时间为2020年11月中旬,面试职位为除乡镇职位以外的其他职位。具体的面试时间可能由于报考的部门和所属地区不同而略有差异,考生须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证,于面试当天按规定时间到指定地点报到,接受统一封闭管理,抽签确定面试顺序。

《安徽省2020年考试录用公务员公告》明确规定,面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。安徽省考试录用公务员面试分两个阶段进行,第一阶段全省统一采取结构化面试方法;第二阶段宣城市和省直机关部分职位实行无领导小组讨论面试方法,其他职位采取结构化面试方法。从近些年的面试情况来看,采用无领导小组讨论面试形式的部门范围扩大,省委办公厅、省政府办公厅、省物价局、省民政厅、省公务员局、省水利厅、司法局、城市发展和改革委员会、农业委员会、住房和城乡建设委员会、国土资源局、审计局、统计局、林业局等多个部门采用了无领导小组讨论面试形式,主要考查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力。

2020年安徽省公务员面试题目数量的分布与去年一样,乡镇与非乡镇各面试三天,每天一套题本,每套题本四道题目。

根据《安徽省2020年考试录用公务员公告》的规定,面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试×40%

2020年安徽省公务员面试考场情况:七位考官打分,去掉一个最高分和最低分,剩下五位考官的平均分为考生最后得分;在去年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式,预计今年情况一样,对于漫画题和小材料题,考场会给考生提供题签。引导员引导考生进入考场后,考生面前的桌子上有纸、笔等。考生在答题过程中,思考一道,回答一道。总计时20分钟,倒计时3分钟考场会有语音或举牌提醒。

对于安徽省公务员面试而言,综合分析能力一直是其测查的重点,试题形式多样,既有社会现象和时政热点类问题,也有哲理思辨类问题,还有一些特殊的题型,如漫画题。 时政热点类问题的考查,选取的热点范围比较广,既有省内的,也有省外的,既有社会现象类,也有公共政策类。对哲理思辨类问题的考查,就命题内容而言,一般是让考生就哲理故事、名言俗语等谈谈自己理解或启示。除此之外,一些生活常识或是客观存在的自然现象或社会运行规则,也会成为安徽省公务员面试哲理思辨类问题命题素材。就命题形式而言,除了以文字形式考查综合分析能力之外,还出现了借助漫画来考查考生综合分析能力的题目。漫画题在近几年安徽公务员面试考试中,基本上每年都会考到漫画题。从所选取的漫画来看,既有时政类漫画,也有哲理类漫画,有的要求考生谈谈对漫画的理解与看法,也有的要考生谈谈对漫画的启示,这样的题目设置实则是对言语理解与表达能力、综合分析能力的综合考查。安徽省公务员面试近些年来注重对言语理解与表达能力的考查,试题表现形式十分灵活多变。考查这一能力的题目既有模拟对话题,又有现场模拟,同样也不同程度的涉及到了演讲和发言。

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