千呼万唤，期盼已久的辽宁省公务员的招考今年又开始了，竞争不得不说狠激烈，恭喜杀进决赛的小伙伴们，接下来要精心准备面试了，一决高下！对于面试的时间，结合招考的近些年总结来看，笔试的时间距离面试的时间为两个月零十天的样子，介于此来推断，2020年辽宁省公务员的面试时间大约为2020年10月下旬。具体的面试时间可能由于报考的部门和所属地区不同而略有差异，考生须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天按规定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定面试顺序。

《2020年度辽宁省考试录用公务员公告》明确规定：面试满分100分，据历年来辽宁省公务员的考察情况来看，均采取结构化面试的方法进行，小部分岗位面试的考察为结构化和专业测试的方式。

2020年辽宁省公务员结构化面试应与历年相似，采用“考官读题，考生听题”的形式来考查。考生进入考场后，主考官负责读题，考生听题后作答。此外，2012年的结构化面试为材料题的形式，考场会给考生提供材料，考生可阅读材料，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。引导员引导考生进入考场后，考生面前的桌子上有纸、笔、签到表、计时器等。考生在答题过程中，思考一道，回答一道。三道题，总计时15分钟，考场会有语音提醒。

根据《2020年度辽宁省考试录用公务员公告》的规定：笔试最低合格分数线确定后，根据职位信息表中公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。

根据总成绩，按照各职位招考计划1:1的比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、专业测试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩高者确定进入体检、考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（或面试成绩×20%+专业测试成绩×30%）。

随着国家的整体发展趋势变化，各级政府充分认识到人才对于当下和未来发展的重要性，省公务员的招考无疑是各级政府职能部门选拔人才的重要途径，纵观2020年全国各省已经结束的公务员面试考察的题型分析，对人才考察的面试题型也趋向综合性，市场大量面试培训的机构如雨后春笋，因此，命题组和考官在实际的考察中都在释放一种信号，即非模式化答题。也就是说，考生答题要从题目出发，题目问什么，我们答什么。在这种情况下，考生想要依靠传统的流程化培训或是命题预测、押题等途径来取得面试高分的时代已经一去不复返了，即便辽宁省公务员的招考时隔一年，但在这种大的趋势下，也不得不考虑今年的考察题会有反模式化的变化。但是，出现这样的情况考生也不必过分焦虑，毕竟大家要难都难，对于省公务员面试题目，其考查要素和测查核心依旧不变，即考察考生是否具备公务员的基本能力和基本素质。围绕着这一核心，国培教育的5G面试教育版本有效的提高考生的综合能力，应对公务员的面试考察，那么及时面试题目有72般变化，我们取得面试高分、击败对手是没有问题的。通过分析最近几年公务员面试真题可知，重点测查的能力要素依旧是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性，因此，大家复习时仍然要对这几种基本能力为根本，认真准备。在众多能力要素中，综合分析能力仍然居首位。

（一）对于辽宁省公务员面试而言，综合分析能力一直是其测查的重点，试题形式既有社会现象和时政热点类问题，也有哲理思辨类问题。时政热点类问题的考查，选取的热点范围比较广，既有社会现象类，也有公共政策类，还是集中考察考生是否具备公务员看待本质分析能力和处理能力。对哲理思辨类问题的考查，就命题内容而言，一般是让考生就总书记的讲话、名言俗语等谈谈自己理解，考察考生的基本素质和政治思想。除此之外，一些生活常识或是客观存在的自然现象或社会运行规则，也会成为辽宁省公务员面试哲理思辨类问题命题素材。（二）历年辽宁省公务员面试注重考生解决处理工作实务问题的能力，试题表现形式十分灵活多变。考查这一能力的题目既有人际的问题，也有工作中的问题。（三）除了以上的题型考察之外，对考生计划组织协调能力的考查比重较大，也同属于高频考题，这类题目不仅考生的计划组织协调能力，从本质上来讲考生在实际思考题目当中还是要围绕着解决根本性问题的解度来思考，其实是组织协调能力与解决工作实际问题的能力相结合，更具有综合性和务实性。