国培教育

国培教育,公务员培训,事业单位

公选遴选 时政热点 关于国培 学员风采 成功感言 图书商城 考试专题| 面授课程 腾讯课堂 网上直播 公益课程|

当前位置:首页 > 公务员考试网 > 省公务员 > 备考资料 > 申论 > 备考技巧
今天是:

2017安徽公务员申论备考对策题分析

信息来源:作者:安徽国培点击率:日期:2017-02-14 17:44:56

[导读]  大家都知道申论考的就是那几大能力,而对策题考得就是提出问题解决问题的能力。说的通俗易懂一些就是,你和你女朋友也许由于距离、也许由于时间、也许由于感觉,反正就

  大家都知道申论考的就是那几大能力,而对策题考得就是提出问题解决问题的能力。说的通俗易懂一些就是,你和你女朋友也许由于距离、也许由于时间、也许由于感觉,反正就是出了问题,她不理你了、要和你分手,那这个时候,你肯定要想尽一切办法,去修复关系、重新抱得美人归,就是像对策题那样提出解决问题的有效措施。

  一、对策题的要求

  所谓对策就是考察考生的贯彻执行能力,能够根据问题,解决问题能力的一种题型。对策题也有多种,但大多数对策一定要满足以下三点:

  1.针对性

  对策的针对性,形象的说,就是“一把钥匙一把锁”。所谓的锁就是存在的问题,所谓的钥匙就是解决问题的方法对策,他们之间是一一对应关系的。如果不能使你提出对策的指向和存在的实际问题相一致,那么你的对策就是无效的。

  对策的针对性,也就是要针对问题提出方案。它包括两个方面的含义:其一,对策应该与所给材料的倾向性相吻合;其二,实施对策方案要紧紧围绕前面概括材料所提出的主要内容,切中要害。

  2.操作性

  对策的操作性,意味着对策必须是可行的,不能是不切实际的空想,妙谈三千却百无一用的建议是答题大忌。可行性对策有两个限制条件:一是要符合虚拟人物的身份;二是要符合政府职能,具有可操作性。

  3.常识性

  对策的尝试性,即对策的合理性,要求考生提出的对策必须符合社会的伦理道德规范、国家的法律法规、党和国家的路线、方针政策。

  二、对策的来源

  要符合对策的针对性、操作性、常识性,那就要提出合理的对策,从而对于对策总是有一定的来源的。对策的从材料中的来源主要有以下几种。最简单的来源就是直接从材料里面得来的对策,其次是根据问题、或者原因转化而来的,比如:例1“给定材料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题,假设你是一名普查员,请你提出解决这些问题的具体措施。;例2假定你是一名派到农村的支教人员,请根据“给定资料”简要分析希望小学遭废弃的原因,并提出解决希望小学遭废弃问题的具体建议,供上级有关部门参考。再者对策的来源可能就是要根据材料中转化的问题转化出对策了。如,材料:W市今后怎样发展,怎样建设“宜居城市”,引起社会的极大关注。很多市民认为,这里的城市建设年年上项目,名气越来越大,收入肯定越来越多,前景应该看好。一位出租车司机说,十年前W市还破破烂烂的,现在真像个大城市了,来这儿旅游的人很多,钱也好赚了。记者问他:“你们就不担心人多了,这里就不再清静了吗?”这位司机说:“挣不到钱,怎么生活,光清静有啥用?”那就要先转化成问题,即市民的城市建设观念不合理。在此基础上提出切合实际的对策。

皖ICP备17001778号 -1


Copyright 2016 Tencent. All Rights Reserved.