去年因特殊情况，笔试出成绩到面试间隔时间比较短，只有10天，但一般有20天-25天左右的备考时间，具体以官方通知为准。

一般为结构化面试(招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求时会进行相关测试或第二轮面试。如：省直苏州大学附属医院考试内容是结构化+专业题两道+英语翻译(医疗改革)

每天 1 套题(个别地区上下午各 1 套)每套题一般为 3题，也有个别地区为 4 题。

近2年江苏事业单位统考大部分是8+12模式，题量是3道题，个别是15分钟回答4道题，亦或是20分钟回答4道题(苏州和盐城出现过)。根据各个单位具体情况而定。

1、常规结构化面试又称“15分钟包干制”，以苏州、镇江和省属部分岗位为主，盐城部分县区也同样采取了“15分钟包干制”的形式。

2、特殊结构化面试形式，“场外看题8分钟+场内答题12分钟”;有专门的备考室看题，有题本、笔、草稿纸;2020-2022江苏省大部分地区采用此种形式。

3、特殊结构化面试形式，“场外看题10分钟+场内答题15分钟”或“场外看题10分钟+场内答题12分钟”,2020年、2021年盐城东台县为自主命题，一共4道题目，故在2020年和2021年分别采用了以上形式。

1、场内答题，为考生看题，有纸笔。

2、场内+场外的形式，为场外看题，有纸笔，场内答题，部分地区没有纸笔，多数地区场内有题本。

总成绩按百分制计算，计算公式如下：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表)

苏州岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表)

笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。（不同地区计算方式不同，具体以考试公告为准）

1、题干较长，信息量大

江苏省事业单位面试题无论是综合分析题还是组织管理、人际关系、现场模拟等其他题型，整体题干字数较多，信息量很大，对考生的信息提取能力要求较高。

2、考察灵活，形式多变

江苏省事业单位面试题目的灵活性在近几年有所提高，题型划分不是十分明显，出现各题型的复合化考察，如态度观点与自我认知题复合化;还有一些创新题型出现，如反驳等;且题目问法不再局限于“你怎么看”、“你怎么办”，有了微观且具体的“谈工作思路”、“作出选择”等，体现出多角度、多方式对考生进行全方位综合性考察的特点。

3、分区考察，结合岗位

在江苏省事业单位面试中，虽近些年会有事业单位统考，却仍有很多市区县都是自主命题，各地考察题目也存在一定差异。如有些地方考察会体现本地区地情，结合本地区地域特色、政府工作热点等，还有些地区会出现某个单位自行招录，考题具有本单位或岗位特色，比如涉及单位常规工作、岗位职责、特殊要求等，考生需对报考岗位考情尽可能了解，以便提前做好针对性准备。