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感觉发挥的还行,可是得分却不高

第一次进面试,无从下手? 没有思路 答题思路比较套路化? 有思路,有想法,却说不出来
答题磕磕绊绊的?
怎么办?

  国培教经历十七载,承办国家、省、市级公务员以及各地事业单位面试培训,全新的5G面试教学法,紧扣面试考察方向,通俗,易懂的个性化教学方式,克服了考生面试中的种种问题,不仅保证了内围的全体通过率,外围翻盘逆袭的高通过率更是形成了另对手胆寒的国培教育逆袭风

历年江苏事业单位面试考情分析

江苏省内各地市的事业单位面试时间一般在资格复审后的一到两周的样子,各地情况略有不同,但效率较高。

从历年面试考察形式来看,2021年江苏省属事业单位面试仍然为结构化面试形式。

2021年江苏省事业单位面试每天一套题本,每套题本三道题目。

从去年的面试情况来看,各地面试时间不统一,部分地区为“8+12”,即场外给定8分钟提前思考,场内12分钟一次性作答三道题目;也有部分地区仍然按照传统“15分钟包干制”的做法,即场内思考和回答一起15分钟的时间。

给定题本、草稿纸和笔,工作人员会进行时间提醒,一般倒计时3分钟给予提醒。

结构化面试考场中考生面试成绩的计算方法是:

(1)七位考官对考生的面试打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩下五位考官的平均分为考生的面试最终得分。

(2)总成绩按百分制计算,具体方法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;

结合近些年江苏事业单位面试题目的情况来看,特点有:

第一、题干较长、信息量大、涉及热点:近几年江苏事业单位面试(包括江苏公务员面试),题目的内容非常丰富,字数也较多,部分题目超过了180个字,信息量也较大,这就对考生的阅读、分析、逻辑、概括等提出了较高的要求。

第二、出题角度新颖、开放程度高、综合性强:传统的6大题型已经很难适用江苏事业单位面试,江苏各类公职考试的面试,无论是面试形式、题目类型、题目内容均在不断创新。这就要求考生不能套题型、套模板,要能把握面试的考点,夯实知识积累,增强分析问题与语言表达的能力,例如:开放性较大、综合性强强,创新度高、一道题目能测试应试者统筹计划、应变、创新、个人综合素养等多方面的能力。

第三、考点与工作结合度高,考核要点更加细致,符合事业单位工作要求。从前几年普通的哲理启示的题目,到2019年到从具体事例分析和理解特定岗位对服务的理解,当然在2020年江苏公务员面试中,此类题目继续出现。这就需要考生熟知事业单位工作要求,并能够认真审题。

面试课程
2021江苏事业单位面试辅导课程
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