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国培教育怎么了?连续创造过关神话,什么节奏啊!

信息来源:作者:点击率:日期:2017-02-12 14:15:56

[导读] 在刚刚过去没多久的2016年六安市金安区事业单位招聘面试中,国培教育助力一众考生杀出重围,成功上岸,面试2个班次共计22人,过关21人,又创通过率神话!

    在刚刚过去没多久的2016年六安市金安区事业单位招聘面试中,国培教育助力一众考生杀出重围,成功上岸,面试2个班次共计22人,过关21人,又创通过率神话!

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(事业单位一期班)

  六安市金安区事业单位此次计划公开招聘130名工作人员,报名人数多达招考人数的几十倍,事业单位考试虽比公务员考试略微轻松,但是竞争得激烈程度绝不示弱,大家都知道近年来无论是事业单位考试还是公务员考试都比较热门,考上了工作也就稳定了,所以大部分考生十分重视,不放过任何一次机会,都在积极备考。此次金安区事业单位考试和其他地方的相比有一点特殊之处,那就是笔试成绩占了70%,而面试成绩仅占30%,这就近乎意味着笔试高分面试就不用担心了,笔试成绩出来以后很多考生来国培咨询,虽然进面,但是和内围差分较多,还有没有必要去面试,笔试成绩和别人差一分就意味着面试要超别人三分多。更何况差了几分,实属不易。国培教育的目标就是帮着学生“成公”,不会为了自身利益去欺骗学生,“实干兴邦,空谈误国”,国培始终用实际行动去证明自己,此次招考也不例外。

  针对这次考试的特殊性国培教育也制定了特殊的计划,采取先过关后收费的方式,让学生信得过,国培不会承诺任何考生包过,但是会尽心尽力的帮助考生去过,本身是内围的考生不过绝不收一分钱。针对这次面试国培教育专门派了两名老师去进行辅导,目的就是为了因材施教,让每位考生扬长避短,都有适合自己的学习方法和答题方式。其中老师包括:1、金牌讲师卢翔,经常被学生称为“卢老大”,卢翔老师毕业于中国科学技术大学、硕士研究生,毕业后就职于某市机关单位,2004年加入国培教育,现任国培教育教学质控总监。研究各类公考多年,善于总结和研究历年真题,对公考命题规律及发展趋势有深入研究,理论功底扎实。通过剖析考试命题的内核来提升考生的成绩,能够从管理学、社会学等角度剖析公考考试全过程;并且以命题、阅卷、答题三方面相结合的方式为授课方式,竭力破除申论、面试低分之谜。授课风格富有激情,严谨而不失风趣,注重课堂互动,因材施教,能短时间内提高学员的应试能力及语言表达能力,有效地帮助学员在较短时间建立一个相对完整的应对体系。在其数十年的授课中,一直深受广大学子的爱戴、学生好评无数!,其实卢老师上课的时间很少,多数时间都在研究历年真题和考试命题方向,这次应金安区众考生要求重出山林,力求助力考生成公。2、金牌讲师戴广强老师,硕士研究生 国培教育集团申论、结构化面试金牌名师,国培教育集团面试资深培训师,国培网校特聘教师,申论和结构化面试学科带头人。曾荣获2010年、2011年、2013年、2015年度国培教育集团优秀教师大赛特等奖。戴老师具有丰富的实战经验,精准把握考试方向,授课思路清晰严谨,深入浅出,课堂氛围活跃,重点突出,特别是戴老师平易近人和蔼可亲,深受学生喜爱,在后期练习中,戴老师早起晚睡一直带着学生奋战到考前。

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  实践证明国培教育再一次成功了!!!面试逆袭真的不是神话,这次金安区考生22名同学,21名冲出重围,上岸成功,通过率达到了95.45%当!然这和学生自身的努力分不开,“天道必酬勤”同时也要感谢国培教育的两位老师,针对金安区的这次面试,卢老师专门进行了考前押题,毫不夸张的说,三题全中!国培要的就是通过率,如果没有卢老师的认真,戴老师的辛苦,考生们也许会多走些弯路,此次考试过后国培教育也进行了相关的经验总结,结构化面试,要的不是千篇一律,如果每位考生都似批量生产,肯定不会得到高分,国培注重的是反模板,个性化,一句话“只有与众不同,才能出类拔萃”,国培让您离“成公”更进一步。

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